格付機関ISS ESGとは?|評価項目・格付の仕組み・企業が取るべき対策を徹底解説
ESG投資の拡大により、企業のサステナビリティへの取り組みは「企業価値そのもの」を左右する時代になりました。その中でも世界の機関投資家が重視するのが、ISS ESGによる格付です。
近年、日本企業でも「ISS ESGの評価が低い」「投資家から指摘された」「格付機関対策をどう進めればいいのか分からない」といった声が急増しています。本記事では、ISS ESGとは何か、どのように評価されるのか、企業が取るべき改善策は何かを、サステナビリティ担当者・格付対策を検討する企業に向けて詳しく解説します。
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1. なぜ今「ISS ESG」が重要なのか
世界の投資市場では、ESG(環境・社会・ガバナンス)を考慮した投資判断が主流になっています。特に欧米の機関投資家は、ISS ESGが提供する企業評価を投資判断・議決権行使判断に活用しています。
そのため日本企業においても、
- ISS ESGの格付が低いために投資家評価が下がる
- エンゲージメント(投資家との対話)で問われる
- 海外投資家の保有比率が高い企業ほど影響が大きい
- 自社のサステナビリティ開示が評価に反映されるか不安
といった課題が広がっています。
ISS ESGの評価は単なる「外部スコア」ではなく、企業価値・投資家対応・サステナビリティ経営の成熟度を示す指標といえます。
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2. ISS ESGとは?世界最大級のESG格付機関を解説
2-1. ISS ESGの概要
ISS ESG(Institutional Shareholder Services – ESG部門)は、世界最大級の議決権行使助言会社であるISSが運営するESG評価・分析機関です。
- 本拠:アメリカ
- 利用者:世界中の機関投資家
- 提供サービス:ESG格付、サステナビリティ分析、議決権助言
- 評価対象:世界の上場企業(日本企業も多数含む)
ISS ESGの格付は、投資家が企業の持続可能性リスクと対応力を評価するための主要データとして広く活用されています。
2-2. 他の主要格付機関との比較
ESG評価機関は複数存在しますが、ISS ESGはその中でも投資家の実務に密接に利用されている点が特徴です。
| 格付機関 | 特徴 |
| ISS ESG | 投資家の議決権行使助言に直結/スコアの影響力が大きい |
| MSCI ESG | 世界で最も一般的に参照される格付 |
| Sustainalytics | リスク評価に強い |
| FTSE Russell | インデックスへの組み入れ評価に強み |
中でもISS ESGは、議決権助言機能を持つため、投資家対応の現場で特に重視されています。
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3. ISS ESGの格付の仕組みと評価項目
ISS ESGの評価は、E(環境)・S(社会)・G(ガバナンス)の3領域に分けられ、さらに詳細なテーマ・項目でスコア化されます。
3-1. 評価プロセス
- 公開情報の収集
- サステナビリティレポート
- 統合報告書
- 有価証券報告書
- ウェブ開示
- ESGデータベース
- 企業回答の収集(質問票への対応)
- 対応している企業はスコア改善につながりやすい
- 外部ニュース・NGO情報の反映
- 不祥事や人権問題の報道は減点要因
- 改善策や改革の実施は加点要因
- 評価レポートの作成
- 同業他社との比較
- 国際基準との整合性チェック
ISS ESGは、国際ガイドライン(UNGC、OECDガイドライン等)と整合した評価を行うのが特徴です。
3-2. ISS ESGの評価項目(E・S・G)
・環境(Environment)
- 気候変動(Scope1-3排出量、削減目標)
- 資源効率
- 水消費
- 汚染予防
- 生物多様性
特に近年は脱炭素戦略の信頼性に厳格な目が向けられています。
・社会(Social)
- 人権デューデリジェンス
- 労働安全衛生
- サプライチェーン管理
- 人材育成
- 多様性・インクルージョン
ISS ESGは社会分野の中でも人権リスクの評価が厳しい傾向にあります。
・ガバナンス(Governance)
- 取締役会構成(独立性、女性比率、専門性)
- 報酬制度とパフォーマンス評価
- 内部統制
- 腐敗防止・贈収賄防止
- 情報開示の透明性
ガバナンスは投資家の関心が高く、評価の影響が大きい領域です。
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4. ISS ESGとサステナビリティの関係
ISS ESGは単なるスコアではなく、「企業のサステナビリティ経営の成熟度」を反映します。
4-1. ESGリスクと機会の可視化
ISS ESGは、企業が直面する環境リスク・人権リスク・ガバナンスリスクを評価します。これは、企業の長期的な価値創造力に直結します。
例:
- 気候変動の移行リスクが大きい業界は低評価になりやすい
- 人権リスクが高いサプライチェーンは減点
- ガバナンスが弱いと投資家からの信用が下がる
4-2. 投資家対応での重要性
海外機関投資家は、投資判断を行う際にISS ESGの評価を重要なデータとして活用します。
具体的には、
- 投資継続の判断
- エンゲージメント(対話)のテーマ
- 株主総会での議決権行使
に直接影響するため、日本企業にとって無視できない存在です。
4-3. サステナビリティ経営との深い結びつき
ISS ESG対策は、そのまま企業のサステナビリティ経営の改善プロセスに重なります。
- 情報開示の精度向上
- リスク管理の強化
- 国際基準の遵守
- サプライチェーンの透明化
これらは格付対策であると同時に、企業価値向上に直結する施策です。
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5. 日本企業が直面しがちなISS ESGの課題
(1)英語開示が十分でない
ISS ESGは英語で評価が行われるため、日本語のみの情報は適切に反映されない場合があります。
(2)定量データの不足
排出量、人権調査、取締役会データなど、数量化された情報が不足すると評価が上がりません。
(3)サプライチェーンの人権対応の遅れ
強制労働リスク評価への対応が弱い企業は減点されやすい傾向にあります。
(4)ESG担当者のリソース不足
評価基準・質問票への対応・英語開示整備など多岐にわたり、一担当者では対応が困難です。
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6. ISS ESG対策として企業が取るべきステップ
ステップ1:自社の評価を理解する
- 評価レポートの確認
- スコアの構成要素を把握
- 同業他社と比較し弱点を明確化
ステップ2:開示内容のアップデート
- サステナビリティレポートの刷新
- 英語版ウェブページの整備
- 統合報告書の情報量増加
- KPIと実績の明確化
ステップ3:実務改善(人権・気候など)
・人権分野
- 人権DDの実施
- サプライヤー監査
- 是正措置プロセスの明確化
・気候変動分野
- TCFDに基づく戦略
- Scope3算定
- 排出量削減ロードマップ策定
ステップ4:専門家のサポート活用
ISS ESGは「評価基準の解釈」が複雑なため、外部コンサルティングとの併用が非常に有効です。
特に、
- 格付機関ごとの特徴に合った対策
- 開示文書の作成
- データ整備
- 国際基準のアライメント確認
- 投資家対応の戦略
は専門知識が必要です。
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7. ISS ESGが重視する最新トレンド
・Scope3の信頼性
単なる算定だけでなく、削減戦略の妥当性が求められています。
・人権デューデリジェンス
欧州の人権・環境デューデリジェンス法を背景に、サプライチェーン管理がより強化。
・サプライチェーンの透明性
監査結果や是正プロセスを公開する企業が評価されやすい。
・多様性・取締役会構成
女性役員比率、独立社外取締役比率が特に注目されます。
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8. 格付対策を外部に委託するメリット
ISS ESGは評価基準が複雑で、独自のルールも数多く存在します。外部の専門家を活用することで、
- 評価の分析
- 開示内容の最適化
- データの整理
- 国際基準への整合
- ESG関連アクションの計画
- 投資家対応サポート
などを効果的に進めることができます。
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9. LOCAL STARによるサステナビリティコンサルティング
ISS ESGをはじめとしたESG格付機関対策に取り組もうとする企業は、外部の専門家による支援を活用することで、自社だけでは難しいESG格付機関対策をスムーズに進めることができます。すでに多くの企業がLOCAL STARのサポートを活用し、投資家からの信頼獲得や格付スコア改善に成功しています。
👉 LOCAL STARのサステナビリティ支援サービスでは、豊富な知見と最新動向を踏まえたESG格付機関対策支援を提供し、企業のESG格付改善やサステナビリティ経営の実現を強力にサポートします。
ISS ESGをはじめとしたESG格付機関対策を「本気で進めたい」企業にとって、信頼できる実務パートナーとなるでしょう。
自社のESG評価を高めたい方は、今こそ、第一歩を踏み出しましょう。

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10. まとめ:ISS ESG対策はサステナビリティ経営の本質改善につながる
ISS ESGは投資家が企業を評価する重要指標であり、多くの企業にとって避けて通れないテーマになっています。
- 評価の仕組みを理解する
- 自社の弱点を分析する
- 情報開示を改善する
- 人権・気候などの実務を強化する
- 専門家を活用する
これらのステップを着実に実行することで、企業は格付を改善できるだけでなく、サステナビリティ経営そのものを強化することができます。
自社の格付を効率的に改善するためには、専門家の支援を受けることが最も確実な方法と言えるでしょう。
自社のESG評価を高めたい、格付機関対応を効率化したいと考える企業は、ぜひLOCAL STARのコンサルティングサービスを活用してみましょう。
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